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法院公告
·因工作需要,罗山县人民法院拟面向全县公开招聘聘用制辅警10名,实行聘用管理。一、招聘原则(一)坚持公开、公平、公正、择优录取原则(二)坚持德才兼备原则;(三)坚持司法警察工作原则。二、招聘岗位及与数量岗位:罗山县人民法院辅警辅助工作人员(合同制)招聘人数:10名。 三、招聘基本条件 (一)拥护党的领导,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策; (二)自觉遵守法律、法规,品行端正、热爱本职工作,具有为人民服务的思想; (三)大专以上学历,年龄18-30周岁(1988年 4月 24 日出生至2000年 4月 24日出生),罗山籍公民;(四)身体健康、身体无残疾、五官端正、面部无缺陷、无明显疤痕、无口吃、无重听、无纹身、无重度平跖足,男性身高在170CM以上,女性身高在160CM以上;(五)能够熟练操作计算机进行中文录入和编辑等工作(具有机动车驾驶资格证书和法律专业知识的人员优先录用),达到司法警察所要求的体能(警察院校毕业生及复员退伍军人优先录用)。(六)下列人员不得报考 1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚的; 2、曾因犯罪受过刑罚处罚或开除公职的; 3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的; 4、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查的,直系亲属或对本人有重大影响 的旁系亲属被判处危害国家安全罪者; 5、法律、法规规定的其它情形。四、招聘录用程序及办法招聘公告于2018年 4 月 24 日在罗山县人民法院网(http://xylsfy.hncourt.gov.cn)上发布,同时在罗山县电视台上发布招聘信息。 本次招聘,经过报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、招聘录用等录用程序。 (一) 报名时间、地点和资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间:2018年 5 月 2 日至2018年 5月 4 日,上午8:30时—11:30时,下午14:30时—17:00时; 2、报名地点:罗山县法院政治处联系人:刘鹏 联系电话:6362519 3、报名时须持本人身份证或户口本、毕业证和学位认证等有关资格证书(原件及复印件2份),一寸免冠彩照8张,本人工作简历1份,并填写统一的报名登记表(一式两份)。报名结束经资格审查合格者,方可参加笔试考试(未被录用个人资料代为保密,恕不退还)。 4、报名费用:考生领取准考证时,收取考务费、信息采集费等费用50元。 (二)考试考试分笔试、面试,各科目满分为100分。考试成绩计算办法:根据笔试和面试确定有效成绩,有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 1、笔试参加报名人员经过资格初审确认后,按照通知要求参加笔考,笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容:(1)法律常识、行政职业能力测试及写作,其中法律知识为《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察条例》、《人民法院司法警察执法细则》、《中华人民共和国民事诉讼法》中关于执行程序的规定共计40分,写作20分。(2)计算机应用能力测试20分。(3)体能测试20分,1000米跑(男)、800米跑(女)等。三项成绩分别为60分、20分、20分,满分为100分。如有体能测试不达标,视为笔试成绩不合格,不得参加面试;所有体能测试达标,则体能测试成绩为20分。考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。具有国家速录职业资格证书或具有法律专业毕业证书、警察学校毕业证书的人员,笔试成绩确定后,可加2分。(最多加2分) 笔试时间、笔试地点领取准考证时通知。2、面试 根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员,面试内容主要考察应聘人员的综合能力和基本素质。统一参加面试,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。 3、体检 按考试的有效成绩从高分到低分,按照招聘岗位人数1:1.2的比例确定参加体检人员,体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准,统一在指定医院进行体检,体检费用由考生承担。自动放弃和体检不合格出现空缺的,按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。 4、政审和公示 按照招聘岗位人数1:1的比例对体检合格人员进行政审,政审不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。政审合格后,确定录用人员,并公示招录结果,公示期7天。在公示期间群众反映的问题,要及时调查核实,认真进行处理。 5、招聘录用公开招聘辅警实行合同聘用制管理,政审合格后拟聘用的辅警,由法院组织,进行为期15天的岗前培训,培训合格后上岗试用,试用期为三个月,试用期考评合格后,统一签订聘用合同,合同期限为一年。合同期满后,经考核合格和双方同意,可以续签,每次续签的合同仍为一年。经综合考核审查合格拟聘人员,根据《河南省人事代理暂行办法》,由罗山县法院政治处与受聘人员签订聘用合同实行人事代理。五、岗位职责要求招聘人员聘用后主要从事安全保卫、辅助执行等工作。在具体工作过程中,必须严格遵守人民法院规章制度,严格保守审判机密,服从警务管理,遵守执行工作纪律。若因工作过错或重大失误、造成不良后果,应承担相应责任。六、用工形式与工资待遇工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用标准,由县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心,根据人事代理人员相关规定并结合罗山本地实际提出执行意见。 七、管理使用新聘用辅警辅助工作人员实行试用期制,试用期满后经考核合格,正式签订聘用合同,合同期满后,根据工作需要,对工作表现优异的续签聘用合同;合同期内,辅助工作人员发生违法违纪问题,不认真履行职责,不服从管理,不胜任本职工作,或者因身体原因无法从事工作的,聘用单位可解除与被聘人员的聘用关系。 罗山县人民法院2018年 4月 24 日
· 目 录 第一部分罗山县法院概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 罗山县法院2018 年度部门预算情况说明 第三部分 名词解释 附件: 罗山县法院2018年度部门预算表 一、部门收支总体情况表 二、部门收入总体情况表 三、部门支出总体情况表 四、财政拨款收支总体情况表 五、一般公共预算支出情况表 六、一般公共预算基本支出情况表 七、一般公共预算“三公”经费支出情况表 八、政府性基金预算支出情况表 第一部分 罗山县人民法院概况 一、罗山县人民法院主要职能 (一)审判法律规定由罗山县人民法院管辖的刑事、民事、行政等一审案件。 (二)审判由最高人民法院、省高级人民法院、信阳市中级人民法院指定管辖的案件。 (三)依法行使司法执行权和司法决定权。 (四)针对案件审判中发现的问题提出司法建议。 (五)对本院法官和其他工作人员进行思想政治教育和专业培训,按照权限管理法官和其他工作人员。 (六)在审判工作中宣传法制,教育公民自觉遵守宪法、法律。 (七)主管罗山法院的监察工作。 (八)管理罗山法院的有关经费和物资装备;指导基层人民法庭建设。 (九)完成应由罗山法院负责的其他工作。 二、部门预算单位构成 罗山县人民法院成立于1950年4月,现内设政治处、执行局、法警队、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、立案一庭、立案二庭、办公室、监察室、审管办、老干部科、技术科等17个部门和龙山、楠杆、周党、灵山4个人民法庭。我院财务制度实行预算会计制度,隶属县财政局管理。罗山县人民法院机关在职干警103人,离退休人员51人。 第二部分 罗山县人民法院2018年度部门预算情况说明 一、收入支出预算总体情况说明 罗山县人民法院2018年收入总计992.6万元,支出总计992.6万元,与2017年相比,收、支总计各增加121.6万元,增长13.96%。主要原因:基本支出较上年增加121.6万元。 二、收入预算总体情况说明 罗山县人民法院2018年收入合计992.6万元,其中:财政拨款收入992.6万元,占100% 。 三、支出预算总体情况说明 罗山县人民法院2018年支出合计992.6万元,其中:基本支出992.6 万元,占100% 。 四、财政拨款收入支出预算总体情况说明 罗山县人民法院2018年财政拨款收支总预算992.6万元。与 2017 年相比,财政拨款收、支总计各增加121.6万元,增长13.96 %。主要原因:一是随着工资制度改革,人员经费支出较上年增加较多。 五、一般公共预算支出预算情况说明 罗山县人民法院2018年一般公共预算支出年初预算为992.6万元。主要用于以下方面:工资福利支出943.86万元,占95.09%;对个人和家庭的补助支出11.35万元,占1.14%;商品和服务支出37.38万元,占 3.77%。 六、一般公共预算基本支出预算情况说明 罗山县人民法院2018年一般公共预算基本支出992.6万元,其中:人员经费955.21万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、 医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出;公用经费37.38万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运 行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。 七、政府性基金预算支出决算情况说明 我院2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。 八、 “三公”经费支出预算情况说明 我院2018 年“三公”经费预算为66.5万元。2018年“三公”经费支出预算数比 2017年预算数减少3.5万元。 具体支出情况如下: (一)因公出国(境)费0万元,2017年及2018年本单位没有因公出国(境)人员。 (二)公务用车购置及运行费47.5万元,其中,公务用车购置费0万元;公务用车运行维护费47.5万元,主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务用车购置费预算数和2017年度持平。公务用车运行维护费预算数比 2017 年减少2.5万元,主要原因:我院根据公务用车改革统一部署,圆满完成公务用车改革工作,压缩执法执勤用车数量,拍卖6辆公务用车,按照县财政局批复的公务用车数量,重新核定公务用车运行维护费,从而公务用车运行维护费预算降低。 (三)公务接待费19万元,主要用于按规定开支的各类公务接待支出。与2017年相比减少1万元,按照中央“八项规定”要求,厉行节约,严格控制“三公”经费支出,公务接待费用有所减少。 九、其他重要事项的情况说明 (一)机关运行经费支出情况 罗山县人民法院2018年机关运行经费支出预算 20.6万元,主要保障机关机构正常运转及正常履职需要的办公费、水电费、物业费、维修费、差旅费等支出。 (二)政府采购支出情况 2018年政府采购预算安排 0万元。 (三)关于预算部门构成说明 2018年我院按照县财政预算公开要求,将所属预算单位全部纳入预算公开范围。 第三部分 名词解释 一、财政拨款收入:是指省级财政当年拨付的资金。 二、事业收入:是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取 得的收入。 三、其他收入:是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。 四、基本支出:是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支,其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。 五、项目支出:是指在基本支出之外,为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。 六、“三公”经费:是指纳入县级财政预算管理,部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。 八、机关运行经费:是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 附件:罗山县人民法院2018预算公开
· 一、部门基本情况 1、主要职能 (一)审判法律规定由罗山县人民法院管辖的刑事、民事、行政等一审案件。 (二)审判由最高人民法院、省高级人民法院、信阳市中级人民法院指定管辖的案件。 (三)依法行使司法执行权和司法决定权。 (四)针对案件审判中发现的问题提出司法建议。 (五)对本院法官和其他工作人员进行思想政治教育和专业培训,按照权限管理法官和其他工作人员。 (六)在审判工作中宣传法制,教育公民自觉遵守宪法、法律。 (七)主管罗山法院的监察工作。 (八)管理罗山法院的有关经费和物资装备;指导基层人民法庭建设。 (九)完成应由罗山法院负责的其他工作。 2、机构设置 罗山县法院成立于1950年4月,现内设政治处、执行局、法警队、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、立案一庭、办公室、监察室、立案二庭、老干部科等15个部门和龙山、楠杆、周党、灵山4个人民法庭。我院财务制度实行预算会计制度,隶属县财政局管理。 3、人员情况说明 罗山县人民法院机关在职干警104人,其中工勤人员13人。离退休人员49人。 二、2017年预算说明 1、收入、支出总体情况说明 罗山县人民法院2017年度年初结转和结余0万元,本年预算收入871万元,其中财政拨款预算收入871万元,本年预算支出871万元。其中一般公共服务支出699万元,社会保障和就业支出124万元,住房保障支出48万元。 2、一般公共预算财政拨款基本支出预算说明 2017年度一般公共预算拨款为871万元,具体情况如下: 工资福利支出共计826万元,其中基本工资271万元,津贴补贴193万元,预增发32万元,年终一次性奖金22万元,社会保障缴费114万元,精神文明奖145万元,住房公积金49万元。对个人和家庭的补助10万元,其中:离休费7万元,遗属生活补助费3万元。商品和服务支出共计35万元,其中:重点工作经费5万元,公用经费21万元,离休活动费及福利费9万元。 3、预算增减情况 2017年财政拨款预算收入较2016年增加19%,财政拨款预算收入871万元。2017年其中主要增加项目:基本工资、养老保险、医疗保险、住房公积金、文明奖等。有部分项目有所减少,主要减少项目:津贴补贴、年终一次性奖金等。 4、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算说明 2017年度罗山县人民法院“三公”经费预算数为0万元。 三、名词解释 1、一般公共预算拨款收入:指财政当年拨付的资金。 2、上年结转:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按 原规定用途继续使用的资金。 3、上年结转和结余:是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金,既包括财政拨款结转和结余,也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。 罗山县人民法院2017年度预算公开表 /upload/file/20171109/20171109104351_85273.xls
· 一、部门基本情况 1、主要职能 (一)审判法律规定由罗山县人民法院管辖的刑事、民事、行政等一审案件。 (二)审判由最高人民法院、省高级人民法院、信阳市中级人民法院指定管辖的案件。 (三)依法行使司法执行权和司法决定权。 (四)针对案件审判中发现的问题提出司法建议。 (五)对本院法官和其他工作人员进行思想政治教育和专业培训,按照权限管理法官和其他工作人员。 (六)在审判工作中宣传法制,教育公民自觉遵守宪法、法律。 (七)主管罗山法院的监察工作。 (八)管理罗山法院的有关经费和物资装备;指导基层人民法庭建设。 (九)完成应由罗山法院负责的其他工作。 2、机构设置 罗山县法院成立于1950年4月,现内设政治处、执行局、法警队、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、立案一庭、办公室、监察室、立案二庭、老干部科等15个部门和龙山、楠杆、周党、灵山4个人民法庭。我院财务制度实行预算会计制度,隶属县财政局管理。 罗山县人民法院成立于1950年4月,现内设政治处、执行局、法警队、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、审监庭、立案庭、立案二庭、办公室、监察室、审管办、老干部科、技术科等17个部门和龙山、楠杆、周党、灵山4个人民法庭。我院财务制度实行预算会计制度,隶属县财政局管理。 二、2016年度部门决算情况说明 1、 收入、支出决算情况说明 2016年度收入总计1414万元,支出总计1414万元,与2015年相比,收、支总计各增加217万元,增长18.12%。2016年罗山县人民法院全年财政拨款收入1414万元;2016年全年财政支出1414万元,其中公共安全支出1234万元,社会保障和就业支出180万元。 2016年度财政基本支出如下,工资福利支出600万元,其中基本工资300万元,津贴补贴260万元,其他社会保障缴费40万元。对个人和家庭的补助180万元,其中离休费10万元,退休费166万元,生活补助4万元。商品和服务支出316万元,主要包含办公费、印刷费、电费、邮电费、差旅费、公务用车运行维护费等。其他资本性支出318万,其中办公设备购置118万元,专用设备购置74万元,信息网络及软件购置更新126万。 2、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明 2016年度“三公”经费财政拨款支出决算为55万元,其中:因公出国(境)费支出(无),公务用车购置费支出(无),公务用车运行费40万元,公务接待费15万元。 罗山县人民法院2016年度决算公开表/upload/file/20171109/20171109104028_21883.xls
· 罗山县人民法院本着公开、公正、竞争、择优的原则,公开招聘合同制书记员15名。考试成绩计算方法:综合成绩100分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按考试的综合成绩从高分到低分,以报考招聘计划数1.2: 1的比例确定参加体检人员,即综合成绩前18名者。体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准,统一在指定医院进行体检,体检费用由考生承担。对自动放弃和体检不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。 现将综合成绩排名进行公示(名单详见附件)。公示期为2017年4月24日— 2017年5月2日。公示期内,对成绩有异议的,可到罗山县人民法院政治处查询。查询电话0376-6362519。 罗山县人民法院 2017年4月24日 附件:综合成绩排名 罗山县人民法院公开招聘聘用制书记员总成绩
· 因工作需要,罗山县人民法院拟面向全县公开招聘聘用制专职书记员15名,实行聘用管理。 一、招聘原则 (一)坚持公开、公平、公正、择优录取原则; (二)坚持德才兼备原则; (三)坚持书记员工作原则。 二、招聘岗位及与数量 岗位:罗山县人民法院书记员辅助工作人员(合同制)。 招聘人数:15名。 三、招聘基本条件 (一)拥护党的领导,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策; (二)自觉遵守法律、法规,品行端正、热爱本职工作,具有为人民服务的思想; (三)大专以上学历,年龄18-28周岁(1989年4月5日出生至1999年4月5日出生),罗山籍公民; (四)身体健康、身体无残疾、五官端正、面部无缺陷、无明显疤痕、无口吃、无重听、无纹身、无重度平跖足,男性身高在165CM以上,女性身高在160CM以上; (五)能够熟练操作计算机进行中文录入和编辑等工作,达到相应的体能(具有速录证书、机动车驾驶资格证书和法律专业知识的人员优先录用,警察院校毕业生及复员退伍军人优先录用)。 (六)下列人员不得报考 1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚的; 2、曾因犯罪受过刑罚处罚或开除公职的; 3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的; 4、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查的,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者; 5、法律、法规规定的其它情形。 四、招聘录用程序及办法 招聘公告于2017年 4 月 6 日在罗山县人民法院网(http://xylsfy.hncourt.gov.cn)上发布,同时在罗山县电视台上发布招聘信息。 本次招聘,经过报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、招聘录用等录用程序。 (一) 报名时间、地点和资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间:2017年 4 月10 日至2017年 4 月12 日,上午8:30时—11:30时,下午14:30时—17:00时; 2、报名地点:罗山县法院政治处 联系人:刘 鹏 联系电话:6362519 3、报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、学位认证、速录证、复员退伍军人证、驾驶证等有关资格证书(原件及复印件2份,一寸免冠彩照8张,本人工作简历1份,并填写统一的报名登记表(一式两份)。报名结束经资格审查合格者,方可参加笔试考试(未被录用个人资料代为保密,恕不退还)。 4、报名费用:考生领取准考证时,收取考务费、信息采集费等费用50元。 (二)考试 考试分笔试、面试,各科目满分为100分。考试成绩计算办法:根据笔试和面试确定有效成绩,有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 1、笔试 参加报名人员经过资格初审确认后,按照通知要求参加笔考,笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容: (1)法律常识、行政职业能力测试及写作,共计60分。 (2)计算机应用能力测试20分。 (3)体能测试20分,1000米跑(男)、800米跑(女)。 三项成绩分别为60分、20分、20分,满分为100分。如有体能测试不达标,视为笔试成绩不合格,不得参加面试。 考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。 具有国家速录职业资格证书或具有法律专业毕业证书、警察学校毕业证书、机动车驾驶资格证书、复员退伍军人证的人员,笔试成绩确定后,可加2分(最高加2分,不累加)。 笔试时间、笔试地点领取准考证时通知。 2、面试 根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员,面试内容主要考察应聘人员的综合能力和基本素质。统一参加面试,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。 3、体检 按考试的有效成绩从高分到低分,按照招聘岗位人数1:1.2的比例确定参加体检人员,体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准,统一在指定医院进行体检,体检费用由考生承担。自动放弃和体检不合格出现空缺的,按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。 4、政审和公示 按照招聘岗位人数1:1的比例对体检合格人员进行政审,政审不合格出现的空缺,按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。政审合格后,确定录用人员,并公示招录结果,公示期7天。在公示期间群众反映的问题,要及时调查核实,认真进行处理。 5、招聘录用 公开招聘书记员实行合同聘用制管理,政审合格后拟聘用的书记员,由法院组织,进行为期15天的岗前培训,培训合格后上岗试用,试用期为六个月,试用期考评合格后,统一签订聘用合同,合同期限为一年。合同期满后,经考核合格和双方同意,可以续签,每次续签的合同仍为一年。经综合考核审查合格拟聘人员,根据《河南省人事代理暂行办法》,由罗山县法院政治处与受聘人员签订聘用合同实行人事代理。 五、岗位职责要求 招聘人员聘用后主要从事立案、刑事、民事、行政、审监、执行等业务部门文书送达、庭审记录、卷宗整理、文字编辑、安全保卫、辅助执行等工作。在具体工作过程中,必须严格遵守人民法院规章制度,严格保守审判机密,服从警务管理,遵守执行工作纪律。若因工作过错或重大失误、造成不良后果,应承担相应责任。 六、用工形式与工资待遇 工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用标准,由县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心,根据人事代理人员相关规定并结合罗山本地实际提出执行意见。 七、管理使用 新聘用专职书记员辅助工作人员实行试用期制,试用期满后经考核合格,正式签订聘用合同,合同期满后,根据工作需要,对工作表现优异的续签聘用合同; 合同期内,辅助工作人员发生违法违纪问题,不认真履行职责,不服从管理,不胜任本职工作,或者因身体原因无法从事工作的,聘用单位可解除与被聘人员的聘用关系。 八、纪律与回避 面向社会公开招聘法院辅助工作人员工作,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等各个环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。实行回避制度,严格工作纪律,无论是工作人员还是报考人员,在公开招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。 本次公开招聘法院辅助工作人员工作由招聘小组具体负责实施,院纪检监察部门负责对整个招聘工作过程进行监督,县人力资源和社会保障局进行全程指导,本实施方案最终解释权归罗山县人民法院。 罗山县人民法院 2017年 4 月 6日
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