为提高干警整体素质和廉洁司法形象，河南省罗山县人民法院始终把廉政建设作为法院队伍建设的头等大事，从苗头、细节入手，从保护、爱护同志角度出发，抓班子，带队伍，突出重点，实现了办案质量与效率明显提高，干部队伍实现了队伍“零违纪”目标，营造了良好的廉洁氛围，树立了法院的良好形象。今年以来，该院采取“三抓”措施对干警进行全方位的廉政教育。

以抓机制为着力点，该院结合“五个严禁、十条禁令”先后制定落实了《党风廉政建设工作实施意见》等制度，建立了廉政建设预警机制、发现问题机制、纠正错误机制和责任追究机制，形成了法官们“不愿为”的自律机制，“不敢为”惩戒机制和“不能为”防范机制，杜绝了各种不廉洁苗头的发生，构建了符合法院工作实际和司法工作特点的廉政建设制度体系。

以抓苗头为切入点，该院坚持关口前移，事前预防，事中提醒，警钟长鸣。每月举办一次全体干警党风廉政建设责任教育大会，向社会各界做出承诺，并邀请廉政监督员对干警行为进行监督。建立廉政教育、廉政登记、廉政档案、廉政谈话、廉政通报制度，有效地防止了不廉洁现象的出现。

以抓重要岗位为重点，该院对一些重点部门、人员进行重点监督制约和教育防范。围绕审判权、执行权，加大纪律监督力度，努力营造出“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的环境和氛围。针对领导干部、审判和执行部门、派出法庭等重点岗位，该院进行重点监督，确保法官和执行人员正确行使审判权和执行权，确保院领导和部门领导正确行使管理权，实现了公正履行职权，防止和减少了违法违纪的发生