“感谢法官耐心调解，帮我们圆满化解了这场纠纷！”近日，案件当事人将一面锦旗送至法庭，感谢承办法官调解了电工与装饰工程公司、保险公司之间的这起提供劳务者受害责任纠纷。值得一提的是，送旗的并非原告一方，而是案涉装饰工程公司的负责人——作为被告，他专程赶来，只为向法官道一声由衷的谢意。

劳务受伤起纠纷，多方协商终未果

2025年8月，被告某装饰工程公司雇佣原告林某担任电工，该公司在被告某保险公司处投保了团体意外伤害保险。一个月后，林某在一次电路安装作业中不幸摔倒受伤，导致桡骨骨折。住院治疗后，原告林某就赔偿事宜与两被告多次协商，但始终未能达成一致，无奈之下将该装饰工程公司和保险公司诉至法院。

工伤赔偿起争议，判决在即思调停

案件受理后，承办法官张智超高度重视，意识到该案既关乎劳动者的切身利益，也关乎企业的正常经营。案件审理过程中一度陷入拉锯：保险公司提出管辖权异议，被中院驳回后，案件又启动司法鉴定程序，鉴定结论为原告林某构成十级伤残。经审理，承办法官梳理案情后发现，双方当事人在赔偿金额和责任划分上分歧巨大，且保险公司以团体意外险为由主张雇主责任独立，无形中加重了投保人（被告某装饰工程公司）的责任。承办法官已拟好判决底稿，却陷入沉思——一纸判决虽能定分止争，但并不能实质性化解矛盾，受伤工人未必能及时拿到赔偿，装饰工程公司也可能面临负面影响。他思索再三，决定放下判决，转为调解联系双方当事人进行调解，认定此案最优解一定是“化判为调”。

法理情融纾困局，各方言和止纷争

经过承办法官不断居中协调、积极疏导，案件终于迎来转机。法官耐心倾听各方诉求与难处，结合林某的伤情治疗、误工损失、过错责任划分、企业经营实际，秉持情理兼顾、公平公正的原则，耐心细致地向各方梳理责任，引导理性认识责任划分。面对受伤的林某，法官体恤安抚其情绪，细致讲解工伤赔偿的相关法律规定，从减少诉累、尽快获赔、规避诉讼风险的角度，引导并支持其合理赔偿诉求；面对公司方，法官释明用工安全保障的法定责任，引导其换位思考，理解劳动者受伤的艰难处境，正视赔偿义务，主动担当；面对保险公司，法官厘清团体意外险与雇主责任的法律关系，推动其依法履行赔付义务。

通过多方数次“背对背”沟通与“面对面”协商，当事人最终互谅互让，达成一致调解意见：装饰工程公司向林某支付52800元，保险公司向林某支付60000元。赔偿争议得到妥善解决，劳动者合法权益得到切实保障，企业也摆脱了诉累牵绊，经营重回正轨。结案后，装饰工程公司负责人主动送来一面印有“调解有方显温情，年轻有为守初心”的锦旗。从对簿公堂到登门致谢，正是这场调解实效的最好注脚。

一面锦旗，一份认可，更是一份沉甸甸的责任。下一步，罗山法院龙山人民法庭将继续深耕新时代“枫桥经验”，扎实推进枫桥式人民法庭建设，以“如我在诉”的意识，以法治为盾、以调解为桥，依法保护劳动者合法权益，引导企业规范用工管理，切实解决群众急难愁盼，让公平正义可感可及，让司法温情直达民心，助力营造和谐稳定的社会环境。