2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并将于9月1日正式实施。该司法解释直面劳动争议热点、难点，对用工主体责任、竞业限制范畴、社保缴纳规则等关键问题予以明确，引发企业和群众的广泛关注。

为切实回应企业法治需求，助力企业规范用工管理，构建和谐劳资关系，8月7日，罗山县人民法院响应县营商办号召，积极回应企业诉求，组织两名具有办理劳动争议案件丰富实务经验的法官，走进“周四有约·罗商之家”企业家座谈会，聚焦“规范企业用工管理 构建和谐劳动关系”开展普法宣讲，为企业送上“法治及时雨”。

座谈会上，法官们采取“精准解读+互动答疑”的形式开展普法。他们紧密结合企业经营实际，对新司法解释中的社保缴纳责任主体、补缴范围、争议处理途径等核心内容进行了细致入微的讲解，用通俗易懂的语言将法律条文转化为企业易于理解的实用知识，为企业规范劳动用工管理、保障劳动者权益提供了清晰指引。

互动答疑环节，企业家们踊跃提问，就自身遇到的社保缴纳实操难题与法官们进行深入交流。面对企业提出的“员工流动性大如何规范社保缴纳”“社保补缴的时效问题”等具体问题，法官们逐一耐心解答，并为其提供切实可行的法律建议和风险防范策略。现场气氛热烈，交流互动不断。 

企业有呼声，司法有回应。此次“订单式”精准普法活动的开展，既提升了企业依法经营、规范用工的法律意识与能力，更有助于从源头上预防和减少劳动争议，构建和谐劳动关系。下一步，该院将持续关注企业法治需求，常态化开展“订单式”普法服务，通过案例宣讲、座谈交流、在线答疑等多种形式，向企业提供更加精准、高效的司法服务，为企业健康发展注入法治力量，为构建和谐稳定的社会环境和法治化营商环境贡献司法力量。