治理庸懒散软“上班病”活动开展以来，罗山县人民法院结合工作实际，采取“四个注重”工作举措，着力解决当前审判执行工作、队伍建设存在的不足，努力实现治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任的治理效果。

一是注重组织动员，提高“防病”意识。该院成立以党组书记、院长马萍为组长的活动领导小组，迅速召开由各部门负责人参加的党组扩大会，认真学习贯彻市委、县委治理“上班病”活动实施方案，研究治理具体措施，并要求全院干警要充分认识“上班病”的危害，切实增强自我“防病”意识，自觉抵制庸懒散软等现象的发生。

二是注重问题查摆，找准“发病”苗头。该院加大督促检查和绩效考核工作力度，要求每位干警均要对照标准，认真查找自身不足，深刻分析问题根源，及时发现苗头性问题，并通过开展批评和自我批评，找准问题症结，促进全院干警“上班病”问题早发现、早治理、早见效，推进治理“上班病”活动深入开展。

三是注重整改落实，切实转变作风。该院坚持边学边改、边查边改、边整边改，围绕存在的突出问题，制定整改方案，采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施，注重对症下药，确保问题整改到位，防止走形式、走过场，切实转变干警工作作风。

四是注重工作结合，突出活动实效。该院结合正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动和“两评查”活动，积极邀请人大代表、政协委员参与“挑刺”，虚心接受社会各界监督，并以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提责为着力点，进一步加强党风廉政建设，确保治理上班病活动取得实效。